Herken je deze vraagstukken? Geen idee hoe je die op een actieve en leuke manier kunt aanpakken? Hoogste tijd om The EX Game te spelen!
The Employee Experience Game is een (online) bordspel dat MT- en HR-teams en managers op een leuke manier laat ervaren hoe zij medewerkers kunnen laten floreren. Speel het spel met medewerkers en je leert wat ze nodig hebben om zelf succesvol te zijn én om bij te dragen aan het succes van de organisatie.
Onder begeleiding van ervaren facilitators gaat Employee Experience echt leven in de organisatie. Door het onder tijdsdruk uitvoeren van opdrachten, geef je medewerkers een stem in de organisatie en ga je over tot actie.
Je leert elkaar en elkaars ervaringen beter kennen, weet waar jullie al goed op weg zijn en wat nodig is om samen te zorgen voor een optimale medewerkersbeleving: van het aantrekken van de juiste medewerkers, het behoud van medewerkers tot een empatisch vertrek. Samen een spel spelen. Dat is gezellig, leuk en het schept onmiddellijk een band.
Dit is de ENIGE management Game die over JOUW medewerkers gaat en een vervolgtraject aanbiedt! Het is dus niet alleen een gezellige middag, maar jullie passen de geleerde theorie ook toe in de praktijk.
Heb je een teammeeting, bijeenkomst of evenement? Speel dan de Employee Experience Game! Je speelt het spel in verschillende teams tegen elkaar. De teams voeren opdrachten uit, één team wint. Dit levert jullie inzichten, inspiratie en ideeën op, om door te pakken op het onderwerp Employee Experience. Daarnaast is het gewoon LEUK.
De EX Game is ontwikkeld voor HR-teams, management en medewerkers. De Game duurt 2 tot 3 uur, maar is voorbij voordat je het weet. In de voorbereiding luisteren wij naar jouw uitdagingen, het doel en het gewenste resultaat van jouw meeting. Zo speel je echt een Game die over jullie bedrijf en situatie gaat.
Met zijn allen om de tafel (of speel de EX Game online) kun je in een paar uur het bewustzijn over medewerkerbeleving en werkgeluk vergroten. HR- en MT teams ervaren en leren wat zij kunnen doen om medewerkers een betere beleving te geven. Medewerkers geven input maar leren ook wat ze zélf kunnen doen om hun werkgeluk te vergroten. Win win!
Wil je medewerkersbeleving écht laten leven in je organisatie? Zoek je een bewezen methode die MT, HR, managers en medewerkers aan het denken én in de actiestand zet?
Leer dan zelf de Employee Experience Game spelen. De Game wordt een (online) tool in de verandertoolkit van jouw bedrijf.
Eerst verkennen we samen de bedrijfssituatie, doelen en uitdagingen. We maken een (online) EX Game programma op maat en leiden een aantal collega’s op tot EX Game facilitator.
Zo kunnen jullie de EX Game op ieder gewenst moment inzetten om employee experience op de agenda te zetten.
Als losse workshop of als onderdeel van een programma. Denk aan ondersteuning bij het ophalen van input voor EX of HR beleid of een onderdeel daarvan zoals onboarding, werkgeluk, recruitment, de uitrol van een EX strategie of het omzetten van resultaten uit medewerkers- onderzoek naar concrete acties.
Dan is The Customer Experience Game The Battle echt wat voor jou. In een ochtend of middag ga je de strijd aan met 3 andere teams die uit hetzelfde hout gesneden zijn. Om te leren over Customer Experience en die inzichten om te zetten in actie.
Er zijn maar 4 plekken per ochtend of middag, dus schrijf je snel in! Dan zien we je in Maart in Utrecht.
CX needs EX & EX leads to CX Als CX professional verdiep ik me dit jaar meer in Employee Experience. Dit omdat je nu eenmaal blije, gemotiveerde en bevlogen medewerkers nodig hebt om te werken aan een excellente klantbeleving. Ik heb een tijd geroepen dat ik niet zo veel van EX weet. Nu ik er…
Geeft inspiratie en een goede methodiek om aan de slag te gaan met dit thema Interactie met professionals uit verschillende industrieën en met verschillende ervaringen. Heel leerzaam en enthousiasmerend. De interactie met vakgenoten. Leuke ideeën en soms ook bevestiging van het op de goede weg zijn. Nu we in korte tijd veel online Games…
Zeg eens eerlijk? Ben jij van de Steve Jobs school? Of van die van Richard Brandson? Of Simon Sinek? …. Volgens de Steve Jobs- filosofie staan klanten op nummer 1 Volgens Richard Brandon en Simon Sinek begin je te werken aan en met je medewerkers. Immers, zonder blije medewerkers geen blije klanten. Waar…
Onze missie is de wereld mooier te maken voor klanten en medewerkers
Babs laat klantbeleving leven en activeert medewerkers en teams om het zelf én samen nog beter te doen voor klanten en leuker voor zichzelf.
Nienke gelooft in het activeren van mensen door een pragmatische aanpak; niet voor niets is haar motto ‘Making Customer Experience Work’.
The Employee Experience Game is het resultaat van een samenwerkingsverband tussen Nienke Bloem en Babs Asselbergs, owners of BlommaBerg – The Game Company. Voor meer informatie over de game, neem contact op via een van onderstaande methoden.
Babs Asselbergs: 06-17443249
The Customer Experience Game!Ben je op zoek naar een workshop om de klantbeleving binnen je organisatie te vergroten? Dan is The Customer Experience Game een leuke en leerzame workshop om hier meer inzicht in te krijgen. Immers, enthousiaste en betrokken medewerkers zorgen voor enthousiasme bij klanten én vice versa.
