De EX Game is een perfect hulpmiddel om in te zetten
- om input te verzamelen voor jullie HR-beleid
- om medewerkers op een andere wijze beter te leren kennen
- om samen met het management invulling te geven aan een nieuwe HR-strategie
- in een (cultuur)verandertraject met sterke focus op de medewerker
- bij de uitrol van een nieuwe HR-strategie waardoor die gelijk gaat leven
- als ondersteuning bij de implementatie van nieuw HR-beleid
- om écht aan de slag te gaan met de resultaten van ons medewerkersonderzoek
Wij leiden een aantal medewerkers op tot facilitator, zodat jullie de EX Game in house kunnen spelen. Zo hebben jullie zelf de verandering in de hand en niet meer afhankelijk van ons. Afhankelijk van de doelstelling, het gewenste resultaat en omvang van de organisatie stellen we een passend programma samen met op maat gemaakte vragen en opdrachten.
Laat Medewerkergerichtheid Leven In Je Organisatie
The Employee Experience Game is een bordspel dat HR-teams en management helpt de bewustwording over medewerkersbeleving te vergroten. Speel je de EX Game met medewerkers? Dan leren jullie hen beter en op andere wijze kennen en leren jullie van hun mening, inzichten en ideeën.
Teams voeren onder tijdsdruk vragen en opdrachten uit. Een ervaren facilitator begeleidt het spel, legt de spelregels uit en stelt de vragen. De facilitator is tevens tijdsbewaker, jury en inspirator.
De vragen en opdrachten worden op maat gemaakt en gaan over de drie belangrijkste Employee Experience thema’s: