Neus Op De Feiten En Stof Om Over Na Te Denken!

The Employee Experience Game is een bordspel dat

  • HR-teams en management helpt de bewustwording over medewerkersbeleving te vergroten
  • medewerkers hun ervaring laat delen als input voor verbeterplannen, beleid of strategie

Teams voeren onder tijdsdruk vragen en opdrachten uit. Een ervaren facilitator begeleidt het spel, legt de spelregels uit en stelt de vragen. De facilitator is tevens tijdsbewaker, jury en inspirator.

De vragen en opdrachten worden op maat gemaakt en gaan over de drie belangrijkste Employee Experience thema’s:

  • null
    Core Values of the Organisation
  • null
    Employee Journey
  • null
    Employee Engagement

Na Afloop Van De Game:

Heeft iedere deelnemer een persoonlijk inzicht én actiepunt genoteerd. Weten jullie beter hoe het ervoor staat qua employee experience in jouw bedrijf, hebben jullie kennis uitgewisseld, inspiratie opgedaan en misschien wel concrete ideeën waarmee jullie de volgende stap gaan zetten. Jullie staan als (management)team sterker, omdat jullie ook elkaar beter leren kennen. En heel belangrijk: jullie hebben veel plezier gehad!

Een Game workshop van 2 uur kost € 2.000 en een workshop van 3 uur € 2500

  • Je speelt de Game met maximaal 16 deelnemers, verdeeld over 4 teams. Vanaf 16 deelnemers bepalen we de prijs in overleg.
  • We spelen online of op iedere gewenste locatie. Een ervaren specialist op het gebied van Employee Experience begeleidt de Game.
  • In het extra uur formuleren jullie de drie belangrijkste actiepunten die voortkomen uit het spel. Er worden concrete acties bedacht om medewerkergerichtheid verder te brengen. De exacte vraag wordt in overleg bepaald.

Kosten zijn exclusief BTW, catering- en locatiekosten. De Game kan gespeeld worden in het Nederlands en Engels.

Wie Het Hoogst Gooit, Begint!

Alle teams spelen mee en beantwoorden vragen en maken opdrachten. Het team dat de vraag het beste beantwoordt, wint een blije medewerker. Het team met de meeste blije medewerkers, wint het spel. Net als in het gewone zakenleven. Maar pas op: er zijn ook ontevreden medewerkers in het spel!

Tijdens de intake maken we kennis met jouw organisatie en uitdagingen en bespreken we de aanleiding en het gewenste resultaat na afloop. Wij maken een passende set met vragen en opdrachten die aansluiten bij jouw bedrijf en de reden waarom je de Game wilt spelen. Enkele voorbeelden van vragen en opdrachten:

  • Waarom is het zo leuk om hier te werken?
  • Wat zijn de drie belangrijkste redenen waarom medewerkers vertrekken?
  • Teken de ideale werkplek inclusief vijf belangrijke elementen.
  • Via welke kanalen heb je contact met je elkaar? Noem er zo veel mogelijk.
  • Wat heb je NU nodig om vanaf morgen je werk nog beter te kunnen doen?

Over de ONLINE EX Game

De online EX Game is – net als de fysieke – versie

  • heel actief en interactief
  • levert veel plezier op
  • én versterkt de onderlinge band tussen collega’s

Deelnemers voelen zich weer verbonden: er worden ervaringen gedeeld, deelnemers inspireren elkaar en leren van elkaar. Daarnaast worden er geweldige ideeën bedacht om de medewerkerbeleving te verbeteren.

Praktisch

  • Je speelt met 6 tot 16 deelnemers tegelijkertijd.
  • Een online workshop duurt 3 uur. Dat is inclusief elk uur een korte pauze. De tijd is voorbij voor je het weet.
  • We spelen de online EX Game in het online whiteboard Miro en via Zoom of Teams praten we met elkaar (zowel plenair als in breakpoints rooms)..
  • Voorafgaand aan de Game ontvangen alle deelnemers een link naar kennismaking met Miro. Zo zijn ze goed voorbereid, mochten ze Miro nog niet kennen.
  • Na afloop ontvang je de output in pdf.

Meer over de online EX Game en de ervaringen van deelnemers lees je in deze blog.

The Employee Experience Game is het resultaat van een samenwerkingsverband tussen Nienke Bloem en Babs Asselbergs. Voor meer informatie over de game, neem contact op via een van onderstaande methoden of vul het contactformulier in.

Telefoonnummer

Babs Asselbergs: 06-17443249

E-mailadres

Babs@BlommaBerg.nl

Neem Contact Met Ons Op